（四）缺乏專業(yè)的專利分析影響電池行業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展

    2010年磷酸鐵鋰電池國際專利問題還在困擾著我國電池行業(yè)。對于國內(nèi)企業(yè)來說，如果不能突破鋰電池專利困境，鋰電池行業(yè)或?qū)⒅氐窪VD行業(yè)專利被國外壟斷的覆轍。更重要的是，這不僅關(guān)系到我國磷酸鐵鋰電池行業(yè)的未來發(fā)展方向，也將關(guān)系到未來我國電動車行業(yè)的命運。

    近十年世界各國電池專利數(shù)量超過12萬項，但在中國注冊的專利不足5%，剔除國外公司在華申請部分，剔除外觀專利，涉及核心技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)中國企業(yè)擁有的專利數(shù)量少之又少，估計不足3%，因此中國企業(yè)處在國外專利包圍圈內(nèi)，專利案將接連發(fā)生。最近氫鎳電池專利、鋰離子電池專利與關(guān)鍵材料專利案時有發(fā)生。

    中國企業(yè)規(guī)模小，企業(yè)內(nèi)部普遍缺乏專利研究部門，即使整個行業(yè)也缺乏專業(yè)的專利分析跟蹤部門或機構(gòu)，缺乏專業(yè)的專利分析影響電池行業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展。

    （五）勞動力成本的攀升，壓縮7企業(yè)的盈利水平

    2011年部分地區(qū)再度出現(xiàn)了用工荒，電池企業(yè)用工成本上升。造成此次勞動力成本提高的主要原因：一是我國電池行業(yè)工資水平普遍較低，隨著物價上漲消費指數(shù)不斷攀升，勞動者生存成本大增，使得很多勞動者不得不離開；二是我國電池生產(chǎn)技術(shù)低、工作單調(diào)，工作環(huán)境差，對新一代教育程度較高的勞動者無吸引力；三是勞資關(guān)系緊張督促政府干預，提高工資標準。

    我國的電池企業(yè)多數(shù)規(guī)模不大，盈利能力較差，多年來一直借助我國勞動力成本低的優(yōu)勢，賺取一些微薄的利潤。但是勞動力成本上升，直接壓縮了本來就不多的利潤空間。