鋰電世界 江西省烏縣堅持將稀土監管責任重心下移、關口前移，強化鄉鎮主體、村級主管責任機制，初步實現了稀土監管的良性循環。
落實監管責任。該縣落實了鄉（鎮）為主體、村級為主管的稀土監管責任。村級監管變被動為主動，一旦發生了非法開采的苗頭，要及時有效地制止，使一些邊遠地界即使發生非法開采現象都能保證不漫延、不擴展。對全縣85名村級協管員，還落實了每人每月500元的監管工資，縣財政列入年度預算。
健全考核機制。14個有稀土的鄉（鎮）相繼制訂和出臺了對村一級非法開采稀土監管責任的具體考核標準，把軟任務量化為硬性指標，又落實到具體責任人，對監管工作搞得好的村，縣里將給予獎勵；倘若出現一例非法開采稀土的礦點，而又沒得到及時制止的，實行通報批評，扣除當月的工資待遇，如果發現兩例非法礦點，對村協管員則一律解聘，扣除全年的工資。
強化監督檢查。各鄉（鎮）進一步采取嚴密的督查措施，將鄉(鎮)村監管人的名字、手機號、職務等制作責任牌，豎立在責任地段比較顯目的地方，既方便群眾舉報，又利于群眾監督。與此同時，各鄉(鎮)分管副書記帶隊實行每周兩次的定期巡查，并將巡查情況進行通報，強化對各村非法開采稀土監管情況的工作督查。前不久，兩名村支部書記因監管不力被免職，有一名村委會主任因參與非法開采稀土而被撤職查判。